Direkteinstieg

Wenn Sie sich für eine konkrete Position interessieren und bereits über die stellenspezifischen Anforderungen verfügen, ist der Direkteinstieg genau das Richtige. 

Während der Einarbeitung lernen Sie die Arbeitsprozesse und das Tagesgeschäft Ihres Fachbereichs kennen und übernehmen schrittweise Verantwortung. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren Sie Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen. Bereits nach sechs Monaten erfolgt ein erstes Leistungsbeurteilungsgespräch.

Ein Pate und Ihr Vorgesetzter, mit dem Sie sich auch über notwendige Weiterbildungsmaßnahmen abstimmen, verhelfen Ihnen zu einem erfolgreichen Start.

Eine Auswahl der offenen Stellen finden Sie auf unserer Jobseite.

Anmerkung: Bei Tätigkeitsbeschreibungen werden neutral weibliche und männliche Mitarbeiter angesprochen.