Up, up and away

Brose-Gruppe (05/2001). Wenn Rebecca Ramirez von ihrem Aufenthalt in der Brose-Vertriebs- und Entwicklungsgesellschaft in Detroit erzählt, gerät die 20jährige ins Schwärmen. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der amerikanischen Arbeitskollegen in "ihrer” Abteilung Produkt/Standort-Controlling und Finanzen haben sie besonders beeindruckt. Als auszubildende Industriekauffrau bewarb sie sich im dritten Lehrjahr um einen neunwöchigen Auslandsaufenthalt bei Brose North America in Detroit und bekam den begehrten Zuschlag.

Seit drei Jahren bietet die Brose-Gruppe Auszubildenden Auslandsaufenthalte an ihren weltweit 15 Standorten an. Alljährlich kommen sechs bis acht Jugendliche in den Genuß dieses Sondertrainings. "Wir wollen unseren Nachwuchs fit für die Zukunft machen, denn Sprachkenntnisse, Mobilität und Selbständigkeit der Mitarbeiter werden in der modernen Berufswelt immer wichtiger”, unterstreicht Horst Theil, Ausbildungsleiter der Brose-Gruppe, die Zielsetzungen dieses Förderprojektes. "Für junge Menschen wie unsere Azubis ist es besonders leicht, Kontakt zu finden und sich auf neue Umgebungen einzustellen. Damit tragen sie nicht nur zur Bildung unserer weltweiten Unternehmenskultur bei, sondern auch zum Erfolg der Brose-Gruppe.”