Nástup do Brose
První tři měsíce (tj. po dobu zkušební doby) vás čeká tzv. adaptační proces. Co se během něj bude dít?
- první školící den = informační schůzka, na níž se dozvíte důležité úvodní a organizační informace
- důkladně se seznámíte s týmovými kolegy a vašimi nadřízenými
- poznáte fungování celé společnosti
- nadřízený vás seznámí s vašimi úkoly a cíli a procesem jejich měření a analýzy celkové úspěšnosti odvedené práce
- dostanete adaptační plán profesního a osobnostního rozvoje přesně pro vás
- navíc po celou dobu adaptace vám bude k dispozici mentor, za kterým můžete kdykoliv přijít s dotazem nebo prosbou o pomoc
První týdny v práci
V následujících týdnech po nástupu do Brose CZ získáte detailní informace o své práci i o práci vašich kolegů, se kterými budete spolupracovat. Abyste na své pozici mohli dosahovat těch nejlepších výsledků, zařídíme pro vás různá školení – např. školení o bezpečnosti práce, zaškolení pro práci s výpočetní technikou či odborná zaškolení (pro práce se stroji, technikou, apod.). Součástí školení jsou také e-learningové kurzy pro seznámení se s produkty naší společnosti.
Průběh a konec adaptačního období
V průběhu adaptačního procesu budete postupně předkládat výsledky vykonané práce, dostávat nové úkoly a se svým nadřízeným si navzájem poskytovat důležitou zpětnou vazbu. V rámci tohoto období bude nadřízený také připravovat plán pro váš budoucí osobnostní a odborný růst.
Pokud po konci adaptačního procesu budete spokojeni vy i váš nadřízený, budou pro vás nastaveny dlouhodobé cíle a postup měření jejich plnění. Nadřízený s vámi také nastaví proces vzdělávání (odborné kurzy, jazykové kurzy) na příští období.
Po ukončení adaptace budete mít možnost setkávat se s nadřízeným ohledně zpětné vazby pravidelně. Jednou za rok se koná komplexní hodnocení, v rámci kterého jsou vám i týmu dle potřeby upraveny a nastaveny nové cíle.
