Close
Close

Tato externí stránka není dostupná v prezentačním režimu

Seite lädt
nahoru
Menu

Adaptace nových zaměstnanců

Byli jste úspěšní ve výběrovém řízení a zajímá vás, jak to bude v práci vypadat po nástupu? Především se není čeho bát, naopak se máte na co těšit! Chceme, abyste se v práci cítili dobře, a proto vám během tříměsíčního adaptačního procesu poskytneme maximální zázemí a co nejvíce potřebných informací, abyste se snadno a rychle dostali do pracovního procesu a seznámili se svou pozicí.

Nástup do Brose

První tři měsíce (tj. po dobu zkušební doby) vás čeká tzv. adaptační proces. Co se během něj bude dít?

- první školící den = informační schůzka, na níž se dozvíte důležité úvodní a organizační informace
- důkladně se seznámíte s týmovými kolegy a vašimi nadřízenými
- poznáte fungování celé společnosti
- nadřízený vás seznámí s vašimi úkoly a cíli a procesem jejich měření a analýzy celkové úspěšnosti odvedené práce
- dostanete adaptační plán profesního a osobnostního rozvoje přesně pro vás
- navíc po celou dobu adaptace vám bude k dispozici mentor, za kterým můžete kdykoliv přijít s dotazem nebo prosbou o pomoc

První týdny v práci

V následujících týdnech po nástupu do Brose CZ získáte detailní informace o své práci i o práci vašich kolegů, se kterými budete spolupracovat. Abyste na své pozici mohli dosahovat těch nejlepších výsledků, zařídíme pro vás různá školení – např. školení o bezpečnosti práce, zaškolení pro práci s výpočetní technikou či odborná zaškolení (pro práce se stroji, technikou, apod.). Součástí školení jsou také e-learningové kurzy pro seznámení se s produkty naší společnosti.

Brose Laufbahnen Fachkraft Qualifizierung 2014

Průběh a konec adaptačního období

V průběhu adaptačního procesu budete postupně předkládat výsledky vykonané práce, dostávat nové úkoly a se svým nadřízeným si navzájem poskytovat důležitou zpětnou vazbu. V rámci tohoto období bude nadřízený také připravovat plán pro váš budoucí osobnostní a odborný růst.

Pokud po konci adaptačního procesu budete spokojeni vy i váš nadřízený, budou pro vás nastaveny dlouhodobé cíle a postup měření jejich plnění. Nadřízený s vámi také nastaví proces vzdělávání (odborné kurzy, jazykové kurzy) na příští období.

Po ukončení adaptace budete mít možnost setkávat se s nadřízeným ohledně zpětné vazby pravidelně. Jednou za rok se koná komplexní hodnocení, v rámci kterého jsou vám i týmu dle potřeby upraveny a nastaveny nové cíle.

Brose Arbeiten bei Brose E-Learning 2014

Poznámka: Cookies pomáhají našim službám. Používáním našich služeb souhlasíte s používáním cookies. Data Security Policy. OK.

Poznámka: Používáte starou verzi prohlížeče. Některé části se nemusí zobrazovat správně.

You activated „Private Surfing” on your device. This page cannot be displayed completely in private mode.

Vámi vybraná pracovní nabídka je k dispozici pouze v jiném jazyce.

Otevřete pracovní nabídku