Close
Close

Tato externí stránka není dostupná v prezentačním režimu

Seite lädt
nahoru
Menu

Adaptace nových zaměstnanců

Byli jste úspěšní ve výběrovém řízení a zajímá vás, jak to bude v práci vypadat po nástupu? Především se není čeho bát, naopak se máte na co těšit! Chceme, abyste se v práci cítili dobře, a proto vám během tříměsíčního adaptačního procesu poskytneme maximální zázemí a co nejvíce potřebných informací, abyste se snadno a rychle dostali do pracovního procesu a seznámili se svou pozicí.

Nástup do Brose

První tři měsíce (tj. po dobu zkušební doby) vás čeká tzv. adaptační proces. Co se během něj bude dít?

- první školící den = informační schůzka, na níž se dozvíte důležité úvodní a organizační informace
- důkladně se seznámíte s týmovými kolegy a vašimi nadřízenými
- poznáte fungování celé společnosti
- nadřízený vás seznámí s vašimi úkoly a cíli a procesem jejich měření a analýzy celkové úspěšnosti odvedené práce
- dostanete adaptační plán profesního a osobnostního rozvoje přesně pro vás
- navíc po celou dobu adaptace vám bude k dispozici mentor, za kterým můžete kdykoliv přijít s dotazem nebo prosbou o pomoc

První týdny v práci

V následujících týdnech po nástupu do Brose CZ získáte detailní informace o své práci i o práci vašich kolegů, se kterými budete spolupracovat. Abyste na své pozici mohli dosahovat těch nejlepších výsledků, zařídíme pro vás různá školení – např. školení o bezpečnosti práce, zaškolení pro práci s výpočetní technikou či odborná zaškolení (pro práce se stroji, technikou, apod.). Součástí školení jsou také e-learningové kurzy pro seznámení se s produkty naší společnosti.

Brose Laufbahnen Fachkraft Qualifizierung 2014

Průběh a konec adaptačního období

V průběhu adaptačního procesu budete postupně předkládat výsledky vykonané práce, dostávat nové úkoly a se svým nadřízeným si navzájem poskytovat důležitou zpětnou vazbu. V rámci tohoto období bude nadřízený také připravovat plán pro váš budoucí osobnostní a odborný růst.

Pokud po konci adaptačního procesu budete spokojeni vy i váš nadřízený, budou pro vás nastaveny dlouhodobé cíle a postup měření jejich plnění. Nadřízený s vámi také nastaví proces vzdělávání (odborné kurzy, jazykové kurzy) na příští období.

Po ukončení adaptace budete mít možnost setkávat se s nadřízeným ohledně zpětné vazby pravidelně. Jednou za rok se koná komplexní hodnocení, v rámci kterého jsou vám i týmu dle potřeby upraveny a nastaveny nové cíle.

Brose Arbeiten bei Brose E-Learning 2014

Oznámení cookie

Cookies jsou nezbytné pro správné fungování webové stránky a slouží ke zlepšení používání webových stránek. Cookies používáme, abychom vám poskytli co nejlepší služby. Chcete-li pokračovat v surfování na webu, klikněte na odkaz "Souhlasím a pokračujte". Podrobný popis typů souborů cookie, které používáme, naleznete kliknutím na odkaz Další informace