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Coburg (Headquarters)

Leiter Personal Standort Coburg (m/w)

Unser weltweit tätiges Familienunternehmen bietet Ihnen beste Chancen, die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitzugestalten. Als ideenreiche, ergebnisorientierte, pragmatische und entscheidungsstarke Führungskraft mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken und Handeln sowie sicherem Auftreten auf internationalem Parkett finden Sie bei uns fordernde Aufgaben.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Personals Werk Coburg (ca. 1.300 Mitarbeiter) und Koordination funktionsübergreifender HR-Aufgaben als Standort-Personalleiter (3.000 Mitarbeiter)
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Werkes durch den Einsatz wirtschaftlicher und moderner Personalsysteme
  • Sicherstellung einer einheitlichen und konsequenten Umsetzung von Maßnahmen, Programmen und Richtlinien des Zentralen Personals am Standort
  • Sicherstellung einer effizienten und kooperativen betrieblichen Mitbestimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in standortbezogenen Personalthemen
  • Aussagefähigkeit und Unterstützung der Werkleitung in wesentlichen operativen und strategischen Personalthemen im Verantwortungsbereich
  • Steuerung, Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der operativen Personalpolitik, -prozesse und -planung
  • Eigenverantwortliche Betreuung und permanente Entwicklung der Talente und AT-Führungskräfte im Werk sowie Beratung des Managements am Standort in personal-, sozial-, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Verantwortlich für Werkschutz und Poststelle am Standort
  • Entgeltfindung, Festlegung von Umgruppierungen, Lohn- und Gehaltsgestaltung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung:

Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie eine umfassende betriebliche und private Altersvorsorge, ein modernes Gesundheitsmanagement, Betreuungs- und Bildungsangebote für Ihre Kinder, Hilfe bei der Arbeitssuche Ihrer Lebenspartner über unser Dual Career-Netzwerk sowie beim Umzug und der Wohnungssuche. Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein adäquater Dienstwagen und eine niveauvolle Betriebsgastronomie runden unsere Leistungen ab.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte über unser Online-Formular zu.

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