Close

This external link is not available in presentation mode.

Seite lädt
To the top
Menu

Coburg (Headquarters)

Leiter Personalstrategie Brose Gruppe (m/w)

Unser weltweit tätiges Familienunternehmen bietet Ihnen beste Chancen, die Zukunft unserer Unternehmensgruppe mitzugestalten. Als ideenreiche, ergebnisorientierte, pragmatische und entscheidungsstarke Führungskraft mit ausgeprägtem unternehmerischen Denken und Handeln sowie sicherem Auftreten auf internationalem Parkett finden Sie bei uns fordernde Aufgaben.

Ihre Aufgaben

  • Berichtslinie an den Geschäftsführer Personal Brose Gruppe
  • Disziplinarische Führungsverantwortung für die Bereiche „Vergütungssysteme“, „Grundsatzthemen / Arbeitsrecht“ und „Sicherheit“ am Standort Coburg sowie fachliche Führung dieser HR-Bereiche in den Regionen
  • Entwicklung und Umsetzung der globalen Personalstrategie unter Beachtung der Unternehmensstrategie sowie der Unternehmensziele
  • Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen HR-Geschäftsmodells sowie die Definition von HR-Rollen und globalen Standards
  • Sicherstellung, Erarbeitung und Umsetzung von markt- und leistungsgerechten Vergütungssystemen für die Brose Gruppe sowie Festlegung von weltweiten Standards
  • Steuerung von Maßnahmen zur globalen Sicherstellung der Unternehmenssicherheit, des Familienschutzes, des Krisenmanagements sowie die Durchführung von OEM-Audits im Rahmen des Informationsschutzes
  • Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Rahmen von globalen M & A Projekten
  • Entwicklung und Umsetzung von Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit, unter besonderer Berücksichtigung der digitalen Transformation
  • Unterstützung und Entscheidung bei Verhandlungen mit Gewerkschaften, auch auf globaler Ebene, sowie Entscheidung über grundlegende Betriebsvereinbarungen und Regelungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium
  • Umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalbereich eines international aufgestellten Industrieunternehmens
  • Ausgeprägte Führungserfahrung, auch im internationalen Kontext
  • Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Organisationen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, analytische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
  • Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung:

Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Sozialleistungen. Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie eine umfassende betriebliche und private Altersvorsorge, ein modernes Gesundheitsmanagement, Betreuungs- und Bildungsangebote für Ihre Kinder, Hilfe bei der Arbeitssuche Ihrer Lebenspartner über unser Dual Career-Netzwerk sowie beim Umzug und der Wohnungssuche. Effektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein adäquater Dienstwagen und eine niveauvolle Betriebsgastronomie runden unsere Leistungen ab.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte über unser Online-Formular zu.

Please note: You are using an old browser version. Some elements might not be displayed correctly.

You activated „Private Surfing” on your device. This page cannot be displayed completely in private mode.

Cookie Note

Cookies are necessary for the correct functioning of a website and serve to improve the use of the website. We use cookies to provide you with the best possible service. If you wish to continue surfing the site, click on the "Agree and continue" link. You can find a detailed description of the types of cookies we use by clicking on the "Further information" link.