Čím je práce u nás výjimečná
Naši kolegové z různých oddělení sdílejí své každodenní úkoly, výzvy i úspěchy. Zjistěte z první ruky, jak spolupracujeme, jaké hodnoty nás spojují a co dělá naši práci pestrou, smysluplnou a inspirující.
Ana Simic
Pracovnice procesní kvality
Jak se posunula vaše pozice v Brose?
„Před čtyřmi lety jsem začínala jako operátorka výroby. Po absolvování naší Školy kvality jsem se stala pracovnicí procesní kvality. Dnes dohlížím na celý proces zajištění kvality našich luxusních sedáků.“
Jaká je náplň vaší současné práce?
„Práce operátorky byla převážně manuální – přímo u výrobní linky. Dnes se věnuji analýzám, reportingu a strategickému plánování. Je to tedy výrazná změna.“
Jak se testuje kvalita luxusních sedáků?
„Jde o velmi detailní proces. Provádíme řadu testů a kontrol, které musí splňovat požadavky zákazníka a odpovídat přísným normám automobilového průmyslu. Každé sedadlo musí být perfektní.“
Co vás na práci baví a co naopak méně?
„Mám radost, když vidím, že z linky sjíždí kvalitní produkt, a vím, že jsem přispěla k jeho dokonalosti. Baví mě řešení složitých problémů, zlepšování procesů a práce v týmu se skvělými kolegy. Na druhou stranu, některé rutinní úkoly mohou být monotónní a termíny občas přinášejí stres.“
Jan Sklenář
Vedoucí business divize Interiér
Jak byste popsal svou roli ve vedení divize sedacích systémů?
„Jsem zodpovědný za směr, výkon a rozvoj 130členného týmu. Každý den se snažím přetavit vizi ve výsledky a vytvořit prostředí, kde lidé rostou spolu s firmou.“
Co považujete za největší úspěch za posledních 10 let?
„Vybudovali jsme oddělení, které je nedílnou součástí celosvětové organizace a které dlouhodobě plní cíle i v náročných podmínkách. Nejvíce si ale vážím toho, že tým táhne za jeden provaz, kolegové spolu otevřeně komunikují, hledají řešení a vzájemně se podporují v dosahování společných cílů.“
Jaký je podle vás klíč k dlouhodobému výkonu?
„Jasný směr, důvěra v tým a odvaha rozhodovat. Výkon je výsledkem kultury, která spojuje odpovědnost a důslednost s respektem a spoluprací.“
Co vás osobně nejvíce motivuje?
„Vidět, jak lidé rostou, překonávají sami sebe a dosahují výsledků, kterým by dříve nevěřili. A když za sebou vidíte reálný dopad – nejen na čísla, ale i na lidi.“
Jaké máte plány do budoucna pro svou divizi?
„Chci, aby náš tým byl nejen výkonný, ale i odolný a inovativní. Naše nejbližší budoucnost má jasnou prioritu v přicházejících projektech pro naše významné zákazníky v lokaci.“
Taťána Řezníček
Investments & Services
"Na mé práci mě nejvíc baví spolupráce s kolegy – jsme skvělý tým a společně budujeme dobré vztahy s našimi dodavateli. V Brose oceňuju, že můžu využívat kreativitu a přicházet s novými nápady. V ostravské kanceláři máme fajn atmosféru, navzájem se podporujeme a tvoříme prostředí, kde je radost pracovat. A kromě moderního zázemí si vážím i toho, že máme opravdu širokou nabídku benefitů."
Josef Gluch
Information Systems
„Auta mě baví už od dětství, takže jsem rád, že můžu pracovat ve výrobní firmě a být součástí výrobního procesu – i když trochu z jiné strany. Když jsem nastupoval, bylo pro mě důležité najít práci v mém oboru, tedy SAP Basis, a zároveň nemuset dělat na směny. Brose mi to umožnilo, i když jsem začínal na juniorní pozici. V předchozím zaměstnání mě od přechodu spíš zrazovali – že si zavřu dveře k růstu. Ale opak je pravdou. Mám spoustu příležitostí se posouvat dál a líbí se mi, že dělám interní podporu, kde nejsou pravidla nastavená tak striktně. Díky tomu je práce klidnější a méně stresující.“