Close
Close

Diese externe Seite ist im Präsentationsmodus nicht verfügbar.

Seite lädt
Nach oben
Menü

Brose Gruppe

Brose ist der weltweit fünftgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. In jedem zweiten Neuwagen sind unsere mechatronischen Systeme für Türen, Sitze oder Elektromotoren im Einsatz. Über 80 Hersteller und 40 Zulieferer vertrauen unserer Leistungskraft. Mehr als 25.000 Mitarbeiter an 60 Standorten in 23 Ländern garantieren Qualität und Innovation.

Weitere Informationen zur Brose Gruppe

Eigenverantwortlich im Familienunternehmen

Als Hochschulabsolvent erhalten Sie bei uns einen unbefristeten Vertrag und werden während der Einarbeitung umfassend betreut. Ihre Qualifikation erweitern Sie bei uns durch vielfältige Weiterbildungsangebote. Wir binden Sie schnell in konkrete Projekte ein und führen Sie auf kürzestem Weg zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Brose eröffnet Ihnen große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Aufgaben und ein attraktives Paket an Sozial- und Zusatzleistungen.

Mit Einsatz und Leidenschaft Karriere machen

Wir wollen Sie schnellstmöglich als neuen Leistungsträger in Ihrem Aufgabenbereich etablieren. Dafür setzen Sie Ihre in Ausbildung, Studium und Praktika erworbene Fachkompetenz mit hohem Engagement und hoher Lernbereitschaft ein. Sie treffen mit Ihrem Vorgesetzten klare Zielvereinbarungen, setzen diese konsequent um und stellen sich innerhalb unserer Organisation neuen beruflichen Herausforderungen. Denn Sie wollen sich in Ihrem Fachgebiet kontinuierlich verbessern und Ihre Karriere bei Brose vorantreiben. Dabei unterstützen wir Sie mit vielfältigen Qualifizierungsangeboten.

Weiterbildung mit System

Mit unseren praxisnahen Qualifizierungsprogrammen machen wir Sie fit für immer anspruchsvollere Aufgaben und Projekte. Ob als Training on the Job oder berufsbegleitend, mit unseren Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie systematisch bei der Optimierung Ihrer Arbeitsweise und -qualität. Darauf aufbauend erarbeiten Sie sich perspektivisch die wesentlichen Grundlagen für Ihre Karriere bei Brose – in Form einer Führungs-, Fach- oder Projektleiterlaufbahn.

Laufbahnkonzepte für ambitionierte Könner

Top-Leistern und Know-how-Trägern stehen bei Brose drei Karrierewege offen: Führungskräfte können sich in immer größere Führungsverantwortung hineinentwickeln. Fachkräfte werden zu anerkannten Technologieexperten und treiben den internen Wissenstransfer. Projektleiter leiten unser Kundenprojektmanagement auf höchstem Effizienzniveau. Jede der Laufbahnen besteht aus drei aufeinander aufbauenden Karrierestufen. Das Konzept ist auf Gleichwertigkeit – identische Entlohnung vergleichbarer Stufen und Durchlässigkeit ausgelegt: Der Wechsel in eine andere Laufbahn ist jederzeit möglich.

Sammeln Sie Auslandserfahrung

Unser Unternehmen wächst international sehr stark. Schon heute sind fast zwei Drittel unserer Belegschaft an ausländischen Standorten tätig. Weltweit vernetztes Arbeiten prägt unser Tagesgeschäft. Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßig die Chance, verantwortungsvolle Aufgaben im Ausland zu übernehmen und dadurch wertvolle internationale Erfahrungen zu sammeln. Angefangen bei Auslands-Dienstreisen von bis zu drei Monaten über eine Abordnung für maximal ein Jahr bis hin zur mehrjährigen Entsendung: Je größer Ihre internationale Erfahrung, desto besser sind die Voraussetzungen für Ihre langfristig erfolgreiche Karriere bei Brose.

Weitere Informationen zu international Arbeiten

Brose Berufseinsteiger International Arbeiten 2014

Wir machen Sie FIT

Als Absolvent verfügen Sie über Potenziale, doch fehlt Ihnen noch ein wenig praktische Erfahrung für die angestrebte Position? Dafür haben wir FIT (First in Training) entwickelt. Dieses Qualifizierungsprogramm führt Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben heran – maximal über einen Zeitraum von neun Monaten. Die Einarbeitung über FIT wird in Absprache mit Vorgesetztem und Paten exakt auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Mit Betreuung durch erfahrene Fachleute übernehmen Sie erste Projektaufgaben und sind vollwertige Ansprechpartner in Ihrem Einsatzbereich.

Unbefristete Anstellung

Ob Sie Ihre Karriere bei Brose über den Direkteinstieg starten oder über unser FIT-Programm einsteigen: Die Rahmenbedingungen sind identisch. FIT-Teilnehmer erhalten genauso einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem der Position angemessenem Einstiegsgehalt wie alle anderen Absolventen auch. Ihnen stehen von Anfang an sämtliche Sozial- und Zusatzleistungen zu. Der einzige Unterschied besteht im Durchlaufen unseres FIT-Programms, damit Sie die angestrebte Aufgabe bestens und eigenverantwortlich übernehmen. Dafür passen Ihr Vorgesetzter und Ihr Pate das FIT-Konzept exakt an Ihre Bedürfnisse an.

Ohne Umwege direkt ans Werk

Wenn Sie sich für eine bestimmte Position interessieren und die Anforderungen dafür erfüllen, bewerben Sie sich direkt bei uns. Als leistungsorientiertes Unternehmen schätzen wir geradlinige und zielstrebige Mitarbeiter. Sie werden sofort in Ihrer neuen Position eingesetzt und übernehmen Verantwortung – sobald Sie die mit Ihrem Vorgesetzten getroffenen Zielvereinbarungen erfüllen. Für einen effektiven Start in unserem Unternehmen sorgt ein individuelles Einarbeitungsprogramm.

Gut vorbereitet in den Job

Wir machen Ihnen den Berufseinstieg bei Brose so leicht wie möglich. Nach einer Einführungsveranstaltung durchlaufen Sie einen genauen Einarbeitungsplan. Während dieser Phase finden regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten und Vertretern der Personalabteilung statt. Wir stellen Ihnen einen erfahrenen Paten als zweiten Ansprechpartner zur Seite. Nach sechs Monaten führt Ihr Vorgesetzter mit Ihnen ein Leistungs-Beurteilungsgespräch. Wenn alles gut läuft, steht Ihrer Karriere bei Brose nichts entgegen.

Sie gehören dazu

Wenn sich ein Mitglied der Brose Geschäftsführung mittags zu Ihnen an den Tisch setzt, erleben Sie nicht nur Führung hautnah, persönlich, sympathisch, uneitel. Er wird auch ein offenes Ohr für Ihre Vorschläge haben. Denn wir wollen flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege und schnelle Entscheidungen. Bei Brose werden neue, zukunftsweisende Ideen weder an bürokratischen Hürden noch an hierarchischen Strukturen scheitern. Als leistungs- und erfolgsorientiertes Familienunternehmen eröffnen wir Ihnen alle Voraussetzungen, Ihre fachlichen Kompetenzen umfassend einzubringen und Ihre Karriere bei Brose aufzubauen.

Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen

Brose Sozial- und Zusatzleistungen beinhalten für alle Mitarbeiter ein leistungsgerechtes Vergütungssystem und umfassende Angebote zur betrieblichen und privaten Vorsorge. Im Mittelpunkt des Gesundheits- und Sozialmanagements steht die betriebliche Gesundheitsvorsorge. Attraktive Betreuungs- und Bildungsangebote für kleine und große Familienmitglieder unserer Mitarbeiter gehören ebenso dazu wie eine Gastronomie. Flexible Arbeitszeitmodelle lassen Raum für die Familie. Wir helfen beim Umzug, stellen vielfältige Sportangebote zur Verfügung und sorgen durch unser Auto Leasing Angebot für einen günstigen fahrbaren Untersatz.

Weitere Informationen zu Sozial- und Zusatzleistungen

Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger

Liegen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vor, erhalten Sie umgehend eine Bestätigung per E-Mail. Nach Sichtung werden Sie zu einem etwa einstündigen Interview eingeladen. Im Anschluss vereinbaren wir mit Ihnen die weiteren Schritte.

Brose Auswahlprozess Berufseinsteiger

Häufige Fragen

  • Welche Positionen sind aktuell bei Brose ausgeschrieben?

    Alle offenen Stellen finden Sie auf der Brose Internetseite unter Karriere/Jobs . Sollten Sie keine passende Position finden, können Sie sich auch initiativ bewerben

  • Wie kann ich mich bei Brose bewerben?

    Bitte nutzen Sie unser Online-Portal. Den Zugang dazu finden Sie direkt neben jeder Stellenausschreibung.

  • Wie erkenne ich, ob eine Stelle noch vakant ist?

    Wir aktualisieren unsere Karriere-Website kontinuierlich. Solange eine Ausschreibung veröffentlicht ist, können Sie sich bewerben.

  • Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

    Bitte bewerben Sie sich nur auf eine ausgewählte Stelle. Gerne können Sie in Ihrem Anschreiben auf weitere, für Sie interessante Positionen verweisen. Wir prüfen Ihr Profil auch hinsichtlich anderer Einsatzmöglichkeiten und Standorte.

  • Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

    Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse enthalten. Für uns ist wichtig, dass Ihre Bewerbung aussagekräftig und übersichtlich ist.

  • Welchen Ansprechpartner kann ich im Anschreiben erwähnen?

    Den jeweiligen Kontakt für eine Stelle finden Sie mit Bild direkt bei der Stellenausschreibung. An diesen Mitarbeiter können Sie Ihr Anschreiben richten. Bei einer Initiativbewerbung genügt es, wenn Sie die Anrede allgemein halten.

  • Wie funktioniert der Auswahlprozess?
  • Wird meine Bewerbung auch an andere Standorte weitergeleitet?

    Grundsätzlich ja. Gerne können Sie auch im Anschreiben auf für Sie interessante Standorte verweisen.

  • Unter welcher Voraussetzung ist eine Bewerbung generell sinnvoll?

    Sie sollten mindestens drei der in der Stellenausschreibung genannten „Muss-Anforderungen“ erfüllen. Wenn Sie sich diesbezüglich nicht sicher sind, können Sie sich gerne an den zuständigen Recruiter wenden. Die Kontaktdaten finden Sie direkt neben der Stellenausschreibung.

  • In welchem Dateiformat kann ich die Anhänge für meine Online-Bewerbung hochladen?

    Bitte verwenden Sie ausschließlich das pdf-Format.

  • Wie kann ich sichergehen, dass Brose meine Bewerbung erhalten hat?

    Nach dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung bekommen Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail. Bitte überprüfen Sie immer auch Ihren Spam-Ordner.

  • Kann ich meine Unterlagen aktualisieren oder ändern, nachdem ich meine Online-Bewerbung bereits abgeschickt habe?

    Mit den erhaltenen persönlichen Zugangsdaten können Sie sich jederzeit in das Online-Portal einloggen und Änderungen in Ihrem Profil vornehmen.

  • Ich habe meinen Benutzernamen und mein Passwort vergessen. Wie erhalte ich neue Zugangsdaten?

    Bitte senden Sie eine E-Mail an karriere@brose.com. Sie erhalten dann neue Zugangsdaten.

  • Kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden habe?

    Ja, unser Online-Portal bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbung wieder zurückzuziehen.

  • Kann ich mich nach einer Absage für eine bestimmte Stelle erneut bewerben?

    Wir prüfen im Zuge einer Bewerbung auch andere Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Es steht Ihnen aber offen, sich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns zu bewerben.

  • Sie haben in unseren Fragen und Antworten keine passende Auskunft bekommen?

    Gerne können Sie sich mit allen weiteren Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder den Karrieremöglichkeiten bei Brose an uns wenden. Schreiben Sie uns eine E-Mail an karriere@brose.com oder nutzen Sie unsere Social-Media-Kanäle.

  • Brose Karrierebroschüre

Hinweis: Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Zur Datenschutzrichtlinie. OK.

Hinweis: Sie verwenden einen veralteten Browser. Einige Elemente können deshalb nicht korrekt dargestellt werden.

Sie haben „Privates Surfen” auf Ihrem Gerät aktiviert. Dies hindert uns daran, die Internetseite vollständig anzuzeigen.

Ihr gewähltes Jobangebot ist nur in einer anderen als der gewählten Sprache verfügbar.

Jobangebot öffnen