• Nachhaltigkeitsbericht 2022.pdf
• Nachhaltigkeitsbericht 2021.pdf

Bis 2025 soll 100 Prozent unseres Strombedarfs durch erneuerbare Energien abgedeckt sein. Erreicht werden soll das zum einen durch die Beschaffung und Eigenerzeugung von grünem Strom. Zum anderen soll die Energieeffizienz an den Standorten um jährlich drei Prozent gesteigert werden. Der nicht vermeidbare Anteil an Emissionen, der durch den Betrieb unserer Standorte entsteht, wird ab 2025 durch Investitionen in hochwertige Umweltprojekte kompensiert werden.

Um die Energieeffizienz unserer Produktion und Infrastruktur zu verbessern, haben wir ein Energiemanagementsystem eingeführt, das an ausgewählten Standorten nach den Forderungen der DIN ISO 50001.pdf zertifiziert ist. 2021 wurde das System auf den Standort Taicang/China ausgeweitet, wodurch 18 Standorte mit dem Energiemanagementsystem zertifiziert sind. Im Jahr 2022 arbeiteten insgesamt 55 Prozent der Mitarbeiter an einem ISO-50001-zertifizierten Standort.

Bei der Produktentwicklung berücksichtigen wir wiederverwertbare, recycelte und bio-basierte Materialien sowie ein kreislauforientiertes Design mit weniger Abfall. Durch die Wiederaufbereitung von gebrauchten E-Bike-Antrieben sparen wir 240 Tonnen CO2-Emissionen pro Jahr.

Wir arbeiten ambitioniert daran den CO2-Fußabdruck unserer Produkte bis 2030 deutlich zu senken. Ab 2039 möchten wir unseren Kunden klimaneutrale Produkte anbieten können. Durch unser global aufgestelltes Produktionsnetzwerk können wir kurze Lieferwege und eine regionale Versorgung sicherstellen.

Wir gestalten die Mobilitätswende mit Komponenten für E-Bikes und E-Roller sowie variablen Innenraumkonzepten für einen flexiblen Einsatz von Fahrzeugen. Elektrische Nebenaggregate steigern die Effizienz im Auto und Türmodule aus leichtem Organoblech tragen zur Gewichtsreduktion bei.

Mit unserem strengen Verhaltenskodex und hohen Nachhaltigkeitsansprüchen, setzen wir klare Erwartungen an unsere Lieferanten. Neben Qualität und Preis entscheidet daher auch die Einhaltung von nachhaltigen Prinzipien über die Auswahl der Zulieferer. Indem wir konkrete Ziele und Anforderungen an die Reduzierung von Material- und Prozessemissionen setzen, schaffen wir Transparenz für unsere Geschäftspartner. Dabei unterstützen wir sie durch umfangreiche Schulungen und Wissensvermittlung. Herausragende Leistungen würdigen wir in Form eines Nachhaltigkeitspreises.

Als Gründungsmitglied der Responsible Supply Chain Initiative (RSCI) – einem in der Automobilbranche anerkannten Bewertungsprogramm zum Nachweis nachhaltiger Lieferketten – leisten wir einen aktiven Beitrag zur Einhaltung von Umwelt- und Menschenrechtsstandards.

In unserer Grundsatzerklärung zur Einhaltung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten haben wir uns verpflichtet, Menschenrechte in unseren eigenen Geschäftstätigkeiten und in unseren globalen Liefer- und Wertschöpfungsketten zu achten. Betroffene können sich über unser anonymes Hinweisgebersystem an uns wenden.

Unsere Unternehmensgruppe ist auf fünf Kontinenten dieser Welt präsent. Gemeinsam repräsentieren wir 94 Nationen mit ihren vielfältigen Kulturen und Wertvorstellungen. Diese Vielfalt verstehen wir als Chance, jeden Tag Neues zu lernen. Unser soziales Engagement konzentriert sich bewusst auf das Umfeld unserer Standorte. Wir fördern Projekte im Bereich Gesundheit, Bildung, Kultur, Kunst, Sport und humanitäre Hilfe. Über unseren Verein Max-Brose-Hilfe e.V. unterstützen wir zusätzlich gemeinnützige Organisationen in den Regionen.

Engagement von Brose

Unsere Attraktivität als Arbeitgeber stärken wir mit einem umfangreichen Paket an freiwilligen Leistungen. Es umfasst neben dem Gesundheitsmanagement und der Mitarbeiterberatung auch Leistungen zur Kinderbetreuung, Betriebsgastronomie und -sport sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Darum zu Brose

Durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Den systematischen Kompetenz- und Erfahrungsausbau fördern wir durch vielfältige Projekte, Netzwerke und interne Trainingsangebote.