Coburg
HR Business Partner Zentralbereiche in Teilzeit (m/w/d)
Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.Aufgaben der Stelle
- Eigenverantwortliche Betreuung, Förderung und Entwicklung aller Führungskräfte und Mitarbeiter eines produktionsnahen Verantwortungsbereichs
- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich operativer sowie strategischer Personalthemen im nationalen und internationalen Betreuungsbereich
- Abstimmung von betriebsverfassungsrechtlich relevanten Thematiken mit dem Betriebsrat (Information, Anhörung und Verhandlung in operativen Angelegenheiten)
- Besetzung offener Positionen durch Auswahl interner und externer Kandidaten inkl. individueller Entgeltfindung gemäß Stellenbewertung
- Management des Talent- und Performanceprozesses zur Identifizierung von Schlüsseltalenten und Nachfolgern, Koordination des Prozesses innerhalb des funktionalen Verantwortungsbereichs
- Unterstützung bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie sowie Mitwirkung bei Reorganisations- und Transformationsvorhaben
- Koordination und Durchführung von Sonderprojekten
Profil der Stelle
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
- Berufserfahrung im Personalbereich bzw. im Umgang mit Personalthemen
- Fundierte arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierachieebenen sowie interkulturelle Kompetenz
- Gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse
- Fließende Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
