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Coburg (Headquarters)

Senior Organizational Developer (m/w/d)

Als weltweit erfolgreich wachsendes Familienunternehmen bietet die Brose Gruppe leistungsbereiten und versierten Fachkräften, die mit fundierten Fachkenntnissen und ausgewiesener beruflicher Expertise zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens beitragen wollen, verantwortungsvolle Aufgaben und attraktive berufliche Perspektiven.

Ihre Aufgaben

  • Optimierung und Umsetzung einer konsistenten Brose Aufbau- und Ablauforganisation weltweit
  • Analyse ablauf- und aufbauorganisatorischer Defizite in Zentralen, Geschäftsbereichen, Werken, Service-Centern und den jeweiligen Regionalorganisationen
  • Steuerung und Leitung des gesamten Projektzyklus von der Zielsetzung bis zur Auftragsklärung und Anforderungsmanagement, Konzeption und Planung bis hin zur Implementierung von komplexen, übergreifenden Transformationsprojekten
  • Verantwortung für das Team-, Scope-, Budget-, Qualitäts- und Stakeholder-Management und die Erstellung von Business Cases
  • Eigenständige Steuerung und Überwachung des Projektfortschritts, selbständiges Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen bzw. frühzeitige Eskalation
  • Koordination der Lean-Aktivitäten in der Brose Gruppe als Teil des internes Projektportfoliomanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
  • Beherrschung von Prozessoptimierungs- und Problemlösungsmethoden, idealerweise mit nachweisbarer Zertifizierung (z.B. Six Sigma, Lean Expert)
  • Beherrschung von Prozess-/Organisations- und Projektmanagementmethoden und -Werkzeugen
  • Erfahrungen im Change Management und der Leitung von Veränderungsprojekten
  • Erfahrung in den Implikationen neuer Technologien auf Zusammenarbeit, Prozesse und Strukturen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Weitere Informationen