Coburg
Leiter Arbeitsrecht (m/w/d)
Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.Aufgaben der Stelle
- Eigenverantwortliche Beratung der Personalleiter der deutschen Standorte und Geschäftsführer im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Datenschutzes, betriebliche Altersversorgung), inkl. Prozessführung bei Gerichtsprozessen (Einigungsstellenverfahren)
- Arbeitsrechtliche Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur der Brose Gruppe
- Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Ergänzungstarifverträgen inkl. der Verhandlung mit externen Rechtsanwälten, Betriebsräten und Gewerkschaften in den Bereichen Arbeitsrecht (auf nationaler Ebene), Betrieblicher Altersversorgung und Datenschutz (auf internationaler Ebene)
- Entwicklung von Konzepten und internationale Steuerung der Umsetzung von kollektiven Regelungen und Richtlinien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung für die Brose Gruppe
- Arbeitsrechtliche Beratung bzw. Projektleitung bei M&A Projekten und in Verlagerungs-, Integrations- und Restrukturierungsmaßnahmen
- Arbeitsrechtliches Compliance Management: Durchführung der Analyse und Risikobewertung von Richtlinienverstößen / arbeitsrechtliche Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen (auf nationaler und internationaler Ebene)
- Weitergabe von arbeitsrechtlichen Fachwissen und kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen arbeitsrechtlichen Vertragsmanagements
- Steuerung externer Rechtsanwälte/Berater
Profil der Stelle
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist, 2. Staatsexamen)
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Vertretung und Beratung von Familienunternehmen
- Überdurchschnittlich hoher Erfahrungsschatz im Bereich individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Erfahrung in den Bereichen betriebliche Altersversorgung und Datenschutz vorteilhaft
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr hoher Anspruch an Verlässlichkeit, Diskretion und Loyalität
- Unbürokratisches und entscheidungsfreudiges Handeln sowie pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
